新生力量 蓄力起航

　　新职工是医院的新生力量，是医院建设的生力军，在医院的人才建设方面发挥着重要作用。为帮助新入职人员深入了解医院情况、尽快适应工作环境，树立良好的职业道德和主人翁意识，2月21日医院为15名新入职员工开展岗前培训。

　　培训开始前，医院领导与大家进行交流座谈。见面会上，王元鲲书记对新入职人员表示热烈的欢迎，对即将走上工作岗位的新员工提出了殷切希望：一要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；二要尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人，认真履行新工作岗位职责，做踏实肯干之人；三要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责，坚守医者初心和使命，做勇于担当之人；四要同心同德，注重培养团队精神，做善于合作之人；五要日有所长，坚持学用结合、学用相长，做勤于学习之人。他强调，医院当前处于高质量发展的关键时期，希望新入职员工能够以饱满的热情、严谨的态度和踏实的作风投入到实际工作，尽快适应工作岗位，树立主人翁意识，勤学苦练、开拓进取，为医院发展注入新的活力与动力。

　　杨应才副院长和童明仙副院长也分别对新入职员工进行寄语，叮嘱大家要珍惜来之不易的就业机会，在今后工作中脚踏实地、锐意进取，树立终生学习的理念，保持强烈的责任感和担当意识，为医院高质量发展和人民健康事业贡献力量。这既是见面会也是入职第一课。

　　医院办公室、党办、医务科、护理部、后勤科、感控科等职能科室精心安排培训内容，涉及院情院史、医院制度、医疗质量安全、医德医风、职业暴露、医院感染、手卫生规范、沟通技巧、消防安全管理、工会法、人文关怀等方面，授课老师们结合亲身体会和丰富案例现身说法，讲规章、提要求、说经验、谈成长，促使新员工清楚岗位职责和从业要求，明确职业前景，以严谨、自律的心态迈入职业生涯。

　　最后大家一起学唱医院院歌《希望》，在歌曲中感受医院文化，传唱中医文化、颂扬中医精神。

　　职工岗前培训是加强人才队伍建设不可或缺的环节，也是新员工进入工作岗位的重要衔接点。通过本次岗前培训，进一步增强了新入职人员对医院的认同感和归属感，强化了责任感和使命感，有效推进医院人才队伍建设，提高医疗服务水平，全面促进医院和谐、健康、持续发展。

　　新的旅途已开启

　　希望大家在接下来的职业生涯中

　　披荆斩棘、乘风破浪

　　成为那个优秀的自己！