述职述责交答卷，踔厉奋发谋新篇

　　春华秋实又一载，艰辛和不平凡的2022年挥手远去时序更替，梦想前行，充满希望和挑战的2023年已经到来。

　　为全面回顾总结医院2022年工作开展情况，提出2023年的工作发展思路，提升中层干部履职能力和管理能力，以便在新一年做出新成绩，展现新作为，为医院赢得更广阔的发展空间，1月31日至2月1日下午，临翔区中医医院2022年中层干部述职考核暨工作总结汇报会在五楼大会议室召开，医院党政领导班子、各科室主任、护士长及科室骨干共计60余人参加会议，会议由童明仙副院长主持。

　　汇报会上，各科室主任、护士长通过PPT的形式，采用丰富详实的数据、科学严谨的图表、生动鲜明的图片，从医疗质量、专科建设、护理管理、中医特色、院感防控、中医特色、人才梯队、党建群团、后勤管理以及科室管理等方面，全面展示了2022年工作成效和亮点，分享了主要经验做法，认真查摆了存在的问题和不足，同时提出2023年科室发展规划和工作改进措施。两位副院长分别就各自分管业务进行汇报总结。接着，参会人员根据干部述职情况，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度认真填写《临翔区中医医院2022年度中层干部考核民主测评表》，对40名中层干部进行考核，并评选出6名优秀中层干部。

　　会上，王元鲲书记强调节后迅速召开工作总结汇报会的主要目的，一方面是要针对2023年工作早谋划、早开局，让全院干部职工收心归位，迅速把精力转移到为患者服务工作上来；另一方面，是要通过汇报会，总结成绩，查找不足，认清形势，找准发展定位和方向，让各科室相互交流、相互学习，相互取长补短，达到共同进步的目的。他指出谋划好2023年乃至今后一段时期的工作责任重大、意义深远。全院上下要清醒认识即将面临的新形势、新挑战、新机遇，要不断创新工作思路，持续转变工作作风，努力强化责任担当，切实提升履职能力。坚持以人民健康为中心、全面贯彻新发展理念，充分发挥中医药特色优势，全面提升综合服务能力，推动医院再创佳绩，再谱新篇。

　　最后，刘晓宏院长总结到，2022年医院为我区抗疫工作做出了巨大贡献，同时医院运营也遇到了极大困难，2023年是机遇与挑战并存的一年。全院干部职工要以逢山开路、遇水架桥的闯劲再立新功，要扬优势补短板，采取新举措、新办法，出真招、出实招，全力以赴把工作推进到位。他要求全院上下切实增强忧患意识、危机意识，以时不我待的紧迫感，以开局即决战、起步即冲刺的精气神，迅速投入到各项攻坚任务中来，在内涵建设上实现新发展，在提高医疗质量上取得新突破，在中医药事业上注入新动能，在三级医院创建和绩效考核上展现新作为，在管理运行质效上实现新提升，全面开启中医事业高质量发展新局面，向患者交出一份满意答卷，以优质高效的医疗水平服务于广大患者。